网红王妈事件的经过 打工人何苦为难打工人

在这个互联网发达的时代，很多人都选择去当网红，近期网络上很火的王妈事件又是怎么回事呢？快来跟随小编一起看看，了解一下吧。不过各位网友我们要理性吃瓜哦。

在这个信息爆炸的时代，网红经济如同一股洪流，裹挟裹挟着无数梦想与欲望，冲击着每个人的心岸。最近，一位坐拥千万粉丝的知名网红"王妈"因其麾下公司——荒野文化的用工争议，被推上了舆论的风口浪尖。这一风波起源于一次网络用户的直接揭露，直指出了荒野文化在招聘环节中存在的不公平做法：核心职位的编辑导演月薪低至仅4000，试用期内不提供社保福利，还要求员工自带工作设备，实习生无偿劳动，且实行的是高强度的大小周工作制度，没有加班补偿。这一切与网红"王妈"在短视频中塑造的正义捍卫员工权益、关爱劳动者的形象形成了刺眼中的对比，触发了公众对于其"人设"崩塌陷落差"的广泛讨论。

事情经过：

由网红七颗猩猩出品的系列短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》近期火出圈，里面的角色“王妈”人设是不当受气包的爽文保姆，专为打工人鸣不平的灵魂人物，一时间成为互联网新晋“顶流”，涨粉数百万。

在该系列作品中，王妈是总裁夫妻家中的保姆，是标准的“怨种”打工人，但她并不是忍气吞声的“受气包”，一边干活也会一边吐槽，遇到原则问题还会据理力争。

王妈的经历引发打工人强烈共情，将其称为打工人的“互联网嘴替”。

然而最近，有网友在社交媒体爆料称，七颗猩猩的公司竟然是大小周休息、自备电脑、工资4k左右还有加班情况。

网友傻眼了，总在屏幕里替打工人伸张正义出口恶气的王妈，转头就背刺了每天蹲更新的真·打工人。

在引发舆论争议之后，5月25日，“王妈”所属武汉荒野文化传媒有限公司发文回应，首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千以上，对群演的薪资也进行了说明。

一、周末双休。从即日起，公司实行双休制度。

二、试用期社保。公司试用期缴纳社保以保障员工权益。

三、员工薪资保障。对于在职员工及新招聘的员工，本公司所有员工工资不低于6000。

四、群演招聘与薪资结算。从即日起，公司只通过正规经纪渠道招募群演，按时结算薪资。

五、员工工作设备。公司在已有设备情况下再进行设备升级添置。

26日晚间

@七颗猩猩i 官微再次回应

也迅速登上热搜前位

“王妈”转发了之前的公司声明并再次解释：“在我和公司负责人沟通后结果大体如下：1、公司取消大小周实施双休（不否认之前大小周，但是都是按规定给出相应报酬）2、经决议在职员工和新入职员工（包括实习生）薪资6k起。”

回应中她强调，此前网传的4000元工资不是针对所有员工，不同岗位有不同薪资标准，但目前已进行提高。

该事件接连登上热搜

引发网友热议“吃着打工人的红利，却压榨自己的员工，吃相真难看啊”！

此前，“王妈”账号七颗猩猩因“重生之我在霸总短剧里当保姆”等系列短剧爆火网络，目前抖音账号粉丝已达1657万。